A MÚSICA COMO FERRAMENTA LÚDICA EM T&D CORPORATIVO

O projeto de trabalhar com música vem do fato de que a música nos transforma interiormente.
Debussy disse: “Quero cantar minha paisagem interior com a liberdade de movimento, a leveza do toque e a simplicidade de uma criança”
A música, através de seus elementos rítmicos, melódicos e harmônicos, consegue penetrar nos sentimentos mais profundos em busca de vislumbrar percepções essencialmente mais sutis e refinadas.
O som e, consequentemente, a música são objetos subjetivos, que estão dentro e fora, não podem ser tocados diretamente, mas nos tocam profundamente.
A música pode ser utilizada para criar não somente analogias com o mundo corporativo, mas para construir um clima onde a alegria é fundamental, contagiante, estimulante e facilitadora para assimilação e aprendizagem dos conteúdos em busca da obtenção dos resultados esperados.
As estratégias musicais devem ser de acordo com o perfil da equipe, levando em conta as expectativas e os objetivos de estarem juntos nesta realização.
As ações musicais devem ser orientadas para o contato musical, utilizando os recursos do cantar, do tocar, do ouvir, do dançar e do criar. Isso dá a elas um grande poder de atuação sobre o corpo, o emocional e a mente.
A integração entre essas ações e os objetivos devem estar sempre vinculadas, sem perder o foco do propósito.
O cantar , o tocar, o ouvir e o dançar, soltam as energias, alivia as tensões, alegra e mostra caminhos interessantes quando incorporado às analogias do mundo corporativo.
O brilho nos olhos e a empolgação de todos traduzem a motivação necessária para ir ao encontro dos objetivos e resultados.
A música, quando bem direcionada,planejada e criativa,harmoniza o ambiente de trabalho e cria um diferencial inovador com resultados surpreendentes.
Zé Renato Gimenes